優(yōu)勝教育已爆雷 還能再“換皮”？家長申請的退費如何解決？

因《非你莫屬》而被大家熟知的優(yōu)勝教育及其創(chuàng)始人陳昊近年來負面纏身，員工欠薪、會員退費等問題在全國各地陸續(xù)爆出，天津市場也沒能幸免。近日，有消息稱，陳昊在天津成立了新的教育品牌，并被質疑是為了“甩鍋”。然而，優(yōu)勝教育留下的一地雞毛還擺在那里，許多問題依然亟待解決：拖欠的工資何時發(fā)?家長申請的退費如何解決?機構將如何保證教學質量?

換皮？

新金融記者調查了解到，拖欠員工工資、會員退費遇阻等負面消息爆出以來，優(yōu)勝教育創(chuàng)始人陳昊相繼注冊了天津牛師來了教育科技有限公司、天津海思科技有限公司、泰州優(yōu)勝牛師來了文化傳播有限公司、天津優(yōu)問信息技術有限公司等多家公司。

近日，優(yōu)勝教育天津校區(qū)的離職員工小婉(化名)向新金融記者反映：“他(陳昊)現在在天津新注冊了一個單位，就是牛師來了，新的單位在正常上課、發(fā)工資，我們的(工資)就都沒了，有些以前的同事去那里工作了，可能是為了拿回工資。”

新金融記者從網上了解到，今年3月份，牛師來了開始在天津招聘，職位包括線上運營實習生、學科教師實習生、銷售、法務等。招聘時在企業(yè)簡介一欄中注明，牛師來了為優(yōu)勝教育旗下分公司。

牛師來了官網已經上線，但首頁顯示的全國熱線電話卻是空號，其公司名稱顯示為“北京牛師來了科技有限公司”，但在全國企業(yè)信用查詢系統(tǒng)上面并未查到該公司的信息，搜索結果符合條件的企業(yè)只有“天津牛師來了教育科技有限公司北京分公司”，該公司于今年1月份注冊，最終受益人為陳昊。

“自從陳昊注冊了牛師來了之后，我們工資發(fā)得就不那么利索了。”在優(yōu)勝教育擔任教師的向陽(化名)表示，他所在的校區(qū)自今年2月份開始出現拖欠工資的情況。“每個月都有拖欠，目前已經欠了超過三個月的工資了。”

據多位離職員工介紹，優(yōu)勝教育在天津有約40家校區(qū)，但目前大部分校區(qū)已經停業(yè)，包括金獅橋、白堤路、圖書大廈、大港等多個校區(qū)。“所剩無幾，要么關閉，要么獨立。”而其他校區(qū)盡管還在營業(yè)，但也出現了不同程度的欠薪問題。

“牛師來了是優(yōu)勝教育的‘換皮’，他們打算把還能繼續(xù)的校區(qū)和賣不掉的校區(qū)換成新的品牌。”一位知情人士如是說。

為了核實目前優(yōu)勝教育在天津的經營現狀、員工欠薪、會員退費遇阻以及新公司情況等問題，新金融記者分別致電優(yōu)勝教育的一位邱姓區(qū)域經理以及全國客服電話，但前者關機，后者無人接聽。隨后，新金融記者向其媒體郵箱發(fā)送了采訪提綱，截至發(fā)稿尚未得到回復。

爆雷

隨著優(yōu)勝教育在國內多地相繼爆雷，天津市場終究沒能幸免。

小婉在2019年1月入職優(yōu)勝教育金獅橋校區(qū)時，就遇到了公司拖欠工資的情況。“當時告訴我們公司要上市，所以經常兩三個月不發(fā)工資，但至少會補齊。”

不成想，這樣的情況持續(xù)了一年，而在今年疫情暴發(fā)以后，按時拿到工資變得更加困難。“今年疫情發(fā)生之后，工資每月只有幾百甚至幾十塊錢，公司承諾疫情結束就會補全。”

然而這一拖就到了8月份。“我們校區(qū)的老師有20多人，當時公司欠了我們5、6、7月這三個月的工資，我們又不能離職，因為離職要簽協議，承認單位不欠工資，否則就不讓離職，所以我們就一直熬著。”

受生活所迫，小婉還是選擇了妥協。“我最后簽了離職協議，在我不停地要工資以及勞動仲裁相關人員的問話下，公司這才把5月份的工資發(fā)了。”

小婉的遭遇不是個例。優(yōu)勝教育天津校區(qū)的部分離職員工因欠薪而成立了一個討薪群，截至發(fā)稿已超過360人，而且人數還在不停增加。

多個校區(qū)的離職員工分別向新金融記者介紹了其校區(qū)自發(fā)統(tǒng)計的欠款情況：南樓校區(qū)員工欠薪約81萬元、梅江校區(qū)約30萬元、五一陽光校區(qū)64.5萬元、世紀城約40萬元、廣開校區(qū)自3月開始欠薪、愛琴海校區(qū)自7月開始欠薪……

一名金獅橋校區(qū)的離職員工向新金融記者發(fā)來了近幾個月的工資入賬記錄，有260.64元、111.60元，最少的一筆甚至只有18.4元。

對于拖欠的工資，優(yōu)勝教育曾提出分10期進行補發(fā)，并于2021年6月30日支付完畢。但這一方式遭到了員工的拒絕。“就是為了拖延時間，一年之后，誰知道公司還在不在。”

與員工有著相似處境的還有會員家長。

楊女士在2019年10月15日為孩子在天津優(yōu)勝金獅橋校區(qū)簽訂了《個性化輔導課程注冊合同》，并交付了39118元預付款，共計216課時。合同約定，此筆款項除了500元的服務管理費之外，其余均放入優(yōu)勝的儲值賬戶內，用于優(yōu)先購買優(yōu)勝教育產品。針對合同中的“退款制度”，老師當時解釋說：“什么時候有任何不滿意都可以申請退款。”

突如其來的疫情中斷了學習的進程，然而復課之后，老師們的反常引起了楊女士的警惕。“2020年8月，優(yōu)勝在復課后的表現有點奇怪，語文、數學、英語老師先后辭職，新換的老師也經常請假，終于在第四次換班主任之后，我實在忍無可忍，提出退費。”

根據消課情況來看，除了500元管理費以外，楊女士按規(guī)定可退款23293.5元。對此，校區(qū)負責人表示，退費可以，但要分10期，此舉遭到了楊女士的拒絕。“我看到有人之前簽了分期，優(yōu)勝只退了一兩期就沒消息了。之后又有老師讓我們簽分30期退費的協議，就算按期還也得兩年半。”楊女士對新金融記者說。

“沒有進展，一直在拖。”一個多月過去了，楊女士至今也沒能要回退款。“9月12日校區(qū)說會有總部的負責人來和我們談，結果沒人露面。他們當天登記了所有人的信息和要求，承諾5天內給我們打電話核實情況，我們也沒接到電話;后來又說向總部申請，盡快給解決方案，到現在也沒消息。”

經家長和員工確認，目前金獅橋校區(qū)要求退費人數約200人，涉及金額達到400萬元。此外，紅橋校區(qū)退費會員130余人，涉及款項超過180萬元;北辰校區(qū)150人，涉及金額300余萬元;海光寺校區(qū)和白堤路校區(qū)退費會員180人左右;南樓校區(qū)涉及金額350萬元左右……

有知情人士向記者表示：“優(yōu)勝在天津平均一家校區(qū)有100多位家長退費。全天津近40家校區(qū)，除了脫離優(yōu)勝獨立的以外，起碼有近30家出了問題。這只是退費方面，還沒有涵蓋員工工資。”

維權

對于員工和家長來說，比追債更難的是無處追債。

9月25日，金獅橋校區(qū)聚滿了前來退費的家長和追討薪資的老師，當天房東上門收房，屋內清空，再無優(yōu)勝教育的痕跡。此前，白堤路校區(qū)由于投資人撤資也已人去樓空。

一名大港校區(qū)離職員工對新金融記者表示，該校區(qū)自寒假起，一直未營業(yè)。“沒人負責也沒人管，我們大港校區(qū)的老師們想找人要錢都沒地兒要。”

而尚在營業(yè)校區(qū)的在職員工同樣遭遇著討薪無門。“公司還欠我6月部分工資以及7、8、9月的工資。在此期間，工資績效一改再改，甚至曾提出月消課不滿48小時不給繳納社保等不合理要求。如今負責人的微信電話都聯系不上，我就想知道什么時候能要回我的工資。”向陽表示，“我所在的校區(qū)，每到六日上課時就一大群家長上門要求退費，校長、主管、教務經理每到周末就不見人，學生也無心上課。”

據了解，優(yōu)勝教育的經營模式分為直營和加盟。此前，該公司在其他城市被曝光時，陳昊表示：“涉事門店是加盟商，而非直營店。”事實上，上述已經關停的金獅橋校區(qū)以及欠薪的海光寺校區(qū)和廣開校區(qū)等均為直營店。

值得一提的是，陳昊在回應時曾提到：“從法律上，總部與加盟商財務獨立。”從這一點來說，確實給員工討薪和家長退費造成了很大的難題。

“我拿到的合同及收據上蓋的章是北京宏志勝文教育咨詢有限公司(簡稱為宏志勝文)，當時簽合同的老師解釋說，這是他們的上級公司，合同、收據、發(fā)票都是這個公司負責出具，通過POS機刷卡的錢也是到這個公司，只有刷卡小票上的商戶名稱顯示的是‘天津優(yōu)勝金獅橋校區(qū)’，校區(qū)的營業(yè)執(zhí)照注明公司為天津優(yōu)通勝遠教育培訓學校有限公司。”彼時，楊女士還不知道，這將為后來的維權帶來多大的阻礙。

“要求退費后，我上網去查了宏志勝文。這一查，查了我一身冷汗。”

企查查資料顯示，優(yōu)勝教育品牌屬于北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司(簡稱為優(yōu)勝輝煌)，公司法人為陳昊，而從股權信息來看，宏志勝文、優(yōu)勝輝煌、宏志勝文三家公司并無從屬關系。

值得注意的是，宏志勝文存在16項風險提示，包括今年5月至9月期間7次被起訴，其中5月和8月兩次與北京優(yōu)勝教育科技有限公司一同因“借款合同糾紛”和“合同糾紛”而被告上法庭。該公司另有一條行政處罰，原因是在小學門口擅自組織散發(fā)優(yōu)勝教育的宣傳品。

“和我簽合同、過賬的是宏志勝文，而現在出來和我解決問題的是優(yōu)通勝遠，但是這兩個公司互無關系，并且和優(yōu)勝也沒有關系。那么，作為兩個獨立的公司，這個公司替那個公司作出的承諾怎么能算數呢?”事情發(fā)展到這里似乎邁進了死胡同，“如果走法律程序，我要去告誰?”楊女士不禁產生疑問。

直營校區(qū)尚且如此，加盟校區(qū)為獨立運營，且有相應的銀業(yè)執(zhí)照和法人，如此一來這些校區(qū)的家長和離職員工更是無處申訴。

困境

資料顯示，優(yōu)勝教育有1200余家直營校區(qū)分布于全國400多個城市，并曾計劃在未來一到兩年內開設2000家學習中心，每年新開業(yè)校區(qū)量保持30%—50%的增速成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。

然而隨著資金鏈斷裂，昔日的壯志豪情如今早已隨風而去，甚至為了擺脫困境，今年5月，優(yōu)勝教育母公司優(yōu)勝騰飛還傳出被收購的消息。

5月25日，*ST金洲公告稱，擬以不超過5億元自有現金，收購北京優(yōu)勝騰飛信息技術有限公司(簡稱為優(yōu)勝騰飛)100%股權。資料顯示，優(yōu)勝騰飛成立于2011年6月29日，法人陳昊，北京優(yōu)勝輝煌為其全資子公司。

公告顯示，若完成本次交易，優(yōu)勝騰飛股東承諾，標的公司在2020年至2024年實現凈利潤分別為2000萬元、7000萬元、1億元、1.4億元、1.7億元。而優(yōu)勝騰飛2017年至2019年的稅后凈利潤分別為3864.12萬元、5919.92萬元、5339.52萬元，增速已由正轉負。

交易公布后引起了深交所的注意。深交所下發(fā)關注函，要求公司就業(yè)績承諾實現、交易的商業(yè)合理性、支付方式合理性等方面進行解釋。

據悉，*ST金洲主要從事珠寶生意，公司近三年間出現大幅虧損。在公布收購消息前，股票收盤價格已連續(xù)8個交易日低于1元。根據《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》規(guī)定，公司股票可能將被終止上市。

昔日，與優(yōu)勝教育一樣滿懷憧憬的教育機構數不勝數，然而經歷了大浪淘沙，能走到今天的卻少之又少。

近年來，韋博英語、噠噠英語、迪士尼英語、巧虎等多個知名教育連鎖機構相繼爆雷。疫情的出現更是加速了教育產業(yè)的出清。

據中國民辦教育協會發(fā)布的《疫情期間培訓教育行業(yè)狀況的調研報告》顯示，調查的1459家教育機構中，29%的機構可能倒閉;36.6%的機構經營暫時停頓;25.4%的機構經營出現部分困難處于勉強維持狀態(tài)。報告還顯示，79%的機構賬上資金僅能維持三個月以內。

另有數據顯示，從2020年2月1日至6月16日，全國線下培訓機構注銷企業(yè)數量為18885家，相當于平均每天近百家線下教培機構注銷。

教育機構的出清不應由消費者買單，而家長在購買課程時也須警惕風險。

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