環(huán)球短訊！深圳創(chuàng)新機(jī)制招引高端人才，全職院士等增至九十四人 “引鳳”筑巢+“筑巢”引鳳打造高精尖人才高地

讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年6月2日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 楊麗萍）今年3月，“科研女神”顏寧在深圳有了新身份——深圳灣實(shí)驗(yàn)室主任。從在2022深圳全球創(chuàng)新人才論壇上，宣布即將從美國(guó)普林斯頓大學(xué)辭職，全職回深圳創(chuàng)立醫(yī)學(xué)科學(xué)院，到出任深圳市醫(yī)學(xué)科學(xué)院(籌)院長(zhǎng)，再到兼任深圳灣實(shí)驗(yàn)室主任，顏寧這位全球頂尖生物學(xué)家正一步步實(shí)現(xiàn)自己的下一個(gè)夢(mèng)想：把所學(xué)所感傳遞給更多人、幫助更多人、扶持更多人。

(資料圖片僅供參考)

顏寧“歸去來(lái)兮”的同時(shí)，菲爾茲獎(jiǎng)獲得者、數(shù)學(xué)家埃菲·杰曼諾夫全職加盟南方科技大學(xué)；沈向洋、徐揚(yáng)生、高文、李澤湘四位早年就相熟的科技“大咖”不約而同聚首深圳，“老友記”傳為佳話……夢(mèng)都深圳，越來(lái)越成為全球頂尖人才的向往之地。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。深圳是一座創(chuàng)新之城，其發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新高端人才參與，也為高端人才提供了廣闊機(jī)遇。如何打造具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，加強(qiáng)國(guó)際化科研環(huán)境建設(shè)，形成具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的開放創(chuàng)新生態(tài)，讓創(chuàng)新高端人才欣然前來(lái)，成為擺在深圳人才工作面前的重大課題。這些年來(lái)，深圳以改革為動(dòng)力著力構(gòu)建面向創(chuàng)新高端人才的“引鳳筑巢”機(jī)制，為頂尖人才干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)、構(gòu)建生態(tài)，頂尖人才聚集效應(yīng)不斷顯現(xiàn)。最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，黨的十八大以來(lái)，深圳全職院士等頂尖人才數(shù)從7人增長(zhǎng)到94人，近三年更是快速新增40人，高精尖人才高地正逐步形成。

“引鳳”筑巢，精準(zhǔn)靶向引進(jìn)頂尖人才

“當(dāng)深圳向我發(fā)出邀請(qǐng)，我們一拍即合，于是我立刻遞交了辭職申請(qǐng)?！鳖亴幷f(shuō)起自己全職回深的決定時(shí)，用了“一拍即合”這四個(gè)字。

吸引像顏寧這樣的頂尖科學(xué)家，深圳拋出的橄欖枝，肯定不是讓人羨慕的薪資待遇，也不只是世界一流的科研條件，而是以優(yōu)越的科研環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間吸引人才，為頂尖人才提供一展所長(zhǎng)的圓夢(mèng)舞臺(tái)，深圳的做法是通過(guò)“一事一議”政策精準(zhǔn)靶向引進(jìn)頂尖人才，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，先面向海外遴選引進(jìn)頂尖科學(xué)家，再為科學(xué)家量身定制事業(yè)平臺(tái)。

深圳醫(yī)學(xué)科學(xué)院不定編制、不定級(jí)別、自主設(shè)崗，遵循理事會(huì)治理、學(xué)術(shù)自治原則，是一所全新機(jī)制的醫(yī)學(xué)科學(xué)院，開展生命醫(yī)藥領(lǐng)域從基礎(chǔ)研究到臨床和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的全鏈條管理與技術(shù)創(chuàng)新，未來(lái)將成為集醫(yī)學(xué)前沿科學(xué)研究中心、醫(yī)學(xué)科技資源管理平臺(tái)、醫(yī)學(xué)教育與交流中心、醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新孵化中心、醫(yī)學(xué)科技戰(zhàn)略研究智庫(kù)為一體的戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)。在顏寧看來(lái)，這就是她能夠充分施展才華、最有希望實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的地方。

搭好筑夢(mèng)臺(tái)，逐夢(mèng)人自來(lái)?！傲可矶ㄖ啤备喔玫闹?mèng)臺(tái)，讓更多的世界頂尖人才“一拍即合”。深圳先后掛牌成立13家諾貝爾獎(jiǎng)（圖靈獎(jiǎng)）科學(xué)家實(shí)驗(yàn)室，每個(gè)給予最高1億元支持。2019年引進(jìn)菲爾茲獎(jiǎng)獲得者埃菲·杰曼諾夫創(chuàng)設(shè)深圳國(guó)際數(shù)學(xué)中心，推動(dòng)南方科技大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科進(jìn)入“雙一流”，杰曼諾夫于2022年9月全職加盟南科大。

“一人一策”引進(jìn)人工智能領(lǐng)域頂尖人才、美國(guó)國(guó)家工程院外籍院士沈向洋，為其定制粵港澳大灣區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院作為干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，成立3年來(lái)該院已引進(jìn)400多名海內(nèi)外高精尖缺人才。研究院目前與香港科技大學(xué)（廣州）合作創(chuàng)辦了博士聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)班，著力培養(yǎng)未來(lái)人工智能領(lǐng)域的科技領(lǐng)袖。

沈向洋在一次論壇上提及自己與徐揚(yáng)生、高文、李澤湘幾位老朋友不約而同相聚在深圳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時(shí)，感慨道：“吸引人才有句話叫‘筑巢引鳳’，而深圳是‘引鳳筑巢’。徐揚(yáng)生來(lái)了有了港中文(深圳)，高文來(lái)了有了鵬城實(shí)驗(yàn)室，李澤湘來(lái)了有了科創(chuàng)學(xué)院，從這個(gè)角度看，深圳非常了不起”。

“筑巢”引鳳，打造一流創(chuàng)新生態(tài)

除了“引鳳”筑巢，“筑巢”引鳳也持續(xù)發(fā)力，深圳近年來(lái)大力建設(shè)高水平高校和科研院所，搭建高端科技服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)建一流創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，依托創(chuàng)新平臺(tái)吸引和培育頂尖高端人才。

南方科技大學(xué)就是一個(gè)典型的例子。南方科技大學(xué)成立之初，即面向全球公開遴選校長(zhǎng)，先后選聘朱清時(shí)、陳十一、薛其坤等院士擔(dān)任校長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)校不斷走上發(fā)展快車道，用10年左右時(shí)間快速集聚了一批海外高水平人才，60%以上具有世界排名前100大學(xué)的工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，特別是2022年南方科技大學(xué)入選教育部“雙一流”建設(shè)高校，成為創(chuàng)建用時(shí)最短、全國(guó)最年輕的雙一流大學(xué)之一，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。

現(xiàn)任南方科技大學(xué)校長(zhǎng)薛其坤在來(lái)深兩年時(shí)間里，切實(shí)感受到這座城市在人才方面的一些政策和做法是走在前列的?！敖陙?lái)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》頒布實(shí)施，將每年11月1日定為人才日、強(qiáng)化人才配套服務(wù)，為城市發(fā)展需要的高端人才提供了一站式服務(wù)。同時(shí)，深圳正在打造綜合性國(guó)家科學(xué)中心，建設(shè)大科學(xué)裝置、綜合性的科學(xué)平臺(tái)，并加強(qiáng)粵港澳大灣區(qū)之間的聯(lián)動(dòng)，這些都是從國(guó)家層面上提供給科學(xué)家的重要平臺(tái)，是科學(xué)家選擇留下來(lái)的重要考量?！毖ζ淅ふf(shuō)。

正如薛其坤談及的那樣，深圳近年來(lái)大力推動(dòng)大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心、鵬城實(shí)驗(yàn)室等戰(zhàn)略科技力量布局深圳，加快前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)、光明科學(xué)城、河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)、西麗湖國(guó)際科教城等戰(zhàn)略平臺(tái)建設(shè)，全市創(chuàng)新載體超3000家，吸引和培養(yǎng)各類人才超過(guò)100萬(wàn)人。

以才引才，形成聚才“滾雪球”式效應(yīng)

滾雪球效應(yīng)是指一旦獲得了起始的優(yōu)勢(shì)，雪球就會(huì)越滾越大，優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。人才聚集也存在這樣的“滾雪球效應(yīng)”。

深圳發(fā)揮頂尖人才吸引力，拓寬以才引才新渠道充分發(fā)揮頂尖人才朋友圈、學(xué)術(shù)圈優(yōu)勢(shì)，通過(guò)“以才引才”推進(jìn)形成“滾雪球”式引才效應(yīng)。

建立“以才引才”機(jī)制。分領(lǐng)域分類別繪制全球華人院士人才地圖等3類精準(zhǔn)人才分布地圖，提升以才引才精準(zhǔn)度。聘請(qǐng)22位具海外背景的人才擔(dān)任“人才大使”，近年來(lái)協(xié)助引進(jìn)海外人才超300名。持續(xù)推進(jìn)“百名海外博士深圳行”等活動(dòng)，利用歐美同學(xué)會(huì)、海歸協(xié)會(huì)校友圈等引才，近2年引進(jìn)海外人才超6000名。中科院深圳先進(jìn)院通過(guò)以才引才，80％以上高級(jí)職稱員工從海外引進(jìn)。

強(qiáng)化頂尖人才引領(lǐng)效應(yīng)。發(fā)揮在深海外人才橋梁紐帶作用，推進(jìn)更多海外人才來(lái)深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。中科院深圳先進(jìn)院引進(jìn)諾獎(jiǎng)得主德國(guó)科學(xué)家厄溫·內(nèi)爾教授建立內(nèi)爾神經(jīng)可塑性諾獎(jiǎng)實(shí)驗(yàn)室，兩年吸引40余名外籍科學(xué)家全職加盟。

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