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季琦千億華住港股二次上市 矛盾的“謀大局者”

2021-03-05 15:21:38來源:《中國企業(yè)家》

季琦的創(chuàng)業(yè)史中,又多了一次上市經(jīng)歷。9月22日,華住集團(tuán)在香港成功上市。上市首日開漲超2 69%,市值達(dá)968億港元。臨近中午,華住市值突破1

季琦的創(chuàng)業(yè)史中,又多了一次上市經(jīng)歷。

9月22日,華住集團(tuán)在香港成功上市。上市首日開漲超2.69%,市值達(dá)968億港元。臨近中午,華住市值突破1000億港元。

2010年漢庭在美國納斯達(dá)克上市時(shí),季琦戴著紅色領(lǐng)帶,略顯緊張地表達(dá)他的激動(dòng):“我們終于結(jié)束了勞累而冗長的路演。”

十年后,漢庭酒店集團(tuán)早已更名為華住,在全球擁有六千多家酒店,旗下21個(gè)品牌涵蓋了經(jīng)濟(jì)型到中高檔不同檔次。而季琦本人也鮮少再有穿著西裝領(lǐng)帶露面的時(shí)刻,從衣著到生活方式,他變得越來越講究、文藝。就連華住的活動(dòng)上,也多了些畫家、詩人、搖滾歌手的面孔。

幾次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷改變了季琦:做攜程,帶來財(cái)富夢想;做如家,經(jīng)歷愛恨情仇、忠誠背叛;做漢庭,季琦覺得終于看清了自己這一輩子的使命。

這一次,季琦在慶典儀式現(xiàn)場的感言變成了:“困難總會過去,要堅(jiān)定信心,我們想做對世界、對自己的一生有價(jià)值的事情。保持正直、取法乎上,創(chuàng)造價(jià)值,追求美好!”

季琦喜歡登山,因?yàn)檫@不是開始就爆發(fā)的速度比賽,而是能平穩(wěn)走到山頂,看到更多的風(fēng)景。但眼下,通向更廣闊自由的路上,已經(jīng)冒出許多新的路障。當(dāng)年漢庭上市后,季琦就意識到,中國任何一位成功的企業(yè)家都要走過一段成長曲線,畢竟“所有的偉大都是從混亂中產(chǎn)生的”。

如今,他更看到世間太多故事,其實(shí)都沒有勝者。因此,對華住來說:“一個(gè)企業(yè)的使命,不僅僅是成為勝者,而是偉大的長跑者。”

關(guān)鍵時(shí)刻的回歸

過去十年,作為華住的創(chuàng)始人,季琦兩度退居幕后又回歸一線,每一次主動(dòng)或被動(dòng)回來,都是一次自我革命。

2012年,公司幾位核心高管離職后,季琦回歸CEO職位,他覺得漢庭的目標(biāo)遠(yuǎn)不止于上市,而是要做一家全球性的百年酒店,現(xiàn)在依然是準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)階段,而能有這么大力量推動(dòng)漢庭蛻變的人,“我覺得只能是我”。

那之后,漢庭先是改名,季琦取“中華住宿”之意,把公司名改成了“華住”,目標(biāo)是要打造中華住宿業(yè)的世界級酒店集團(tuán)。此外,在經(jīng)營戰(zhàn)略上也做出了調(diào)整:開店以加盟為主,破局中端的同時(shí),也打算推出高端品牌禧玥。

“禧玥的投資至少幾千萬,這么大的投資,其中包含很大風(fēng)險(xiǎn),這個(gè)板誰來拍?我想只有我來拍。”當(dāng)年季琦在接受媒體采訪時(shí),話語間都是他的不可替代——“薪酬改革,我來推動(dòng);多品牌調(diào)動(dòng)資源,說服董事會,我來干會好很多。”

那時(shí),在一片反對聲中,季琦說服董事會,收購了攜程旗下的中檔連鎖酒店品牌星程,鞏固了中端市場。

華住在往中高檔走的同時(shí),季琦本人也逐漸向中產(chǎn)審美靠攏,他開始關(guān)心藝術(shù),點(diǎn)香、打坐、禪修,褪去草莽江湖里的那一面。甚至2018年接受《中國企業(yè)家》采訪時(shí),季琦都不愿再聊商業(yè),他覺得那是比較低的層面,“商業(yè)上附加了許多虛榮和權(quán)力,我覺得我已經(jīng)超越了這些東西。”

但到了2019年11月,季琦多了些不得已,在經(jīng)歷了自我斗爭之后,他再次回歸,重任CEO一職。那時(shí)候的華住,正面對“強(qiáng)制攬會員”的負(fù)面輿論。一方面,國內(nèi)巨頭還在割據(jù);另一方面,剛剛收購德意志酒店集團(tuán),出海才邁出第一步。

舒適區(qū)要打破,組織內(nèi)部要變革,在這樣的情況下,季琦選擇了二度回歸。

在《創(chuàng)始人手記》中,季琦對類似的事情曾有過反思,他以為公司請來CEO之后就沒什么事兒了,于是自己和朋友去游山玩水。但時(shí)間一長,發(fā)現(xiàn)企業(yè)缺乏活力,暮氣沉沉。“有的管理者有技巧,但是他們?nèi)狈@個(gè)企業(yè)長遠(yuǎn)的規(guī)劃和理解,缺乏背后的人文精神。”后來,季琦只得重回CEO位置,改正自己犯下的錯(cuò)誤。

而去年回歸后的華住世界大會上,季琦喊出未來三年要在廣闊天地中大有作為,加速實(shí)現(xiàn)萬家燈火計(jì)劃,漢庭開遍每一家縣城,服務(wù)中國最廣大的消費(fèi)群體。

沒料到,更大的暴擊來自于疫情。

季琦意識到這會是場硬仗,要求華住的所有直營店,除了政府明令禁止?fàn)I業(yè)的,其余全部堅(jiān)持開業(yè):“這個(gè)時(shí)候堅(jiān)持開店,不是為了利潤,大家都知道,開一天虧一天。而是回歸我們生意的本質(zhì):給旅途中的人們提供一個(gè)安全放心的居所。”

疫情期間,華住借助大連鎖優(yōu)勢,累計(jì)接待住客數(shù)量超過了550萬人次,一季度逆勢開店近300家。而在促進(jìn)國內(nèi)大循環(huán)方面,截至8月中旬,華住開業(yè)率98%,單日出租率破90%,單日RevPAR(每間可銷售客房收入)破200元。

疫情的影響還未消散,近日華住財(cái)報(bào)顯示,今年集團(tuán)二季度凈虧損5.48億,相較于第一季度,二季度虧損環(huán)比大幅收窄。接下來抓住回港上市的機(jī)會融資之后,華住還將加速擴(kuò)張,重倉中國。

在華住集團(tuán)總裁、華住中國CEO金輝看來,季琦每次回來,很重要的一個(gè)信號就是幫助企業(yè)做騰飛,而這正是創(chuàng)始人的作用。“2012年他提出我們要做世界級酒店集團(tuán),這次是成為世界級的偉大企業(yè),內(nèi)部想實(shí)現(xiàn)跳躍改革,創(chuàng)始人來推動(dòng)是最好的。”

“打江山”的老伙計(jì)

這些年華住的高管雖幾經(jīng)變更,如今掌管各品牌事業(yè)部的CEO幾乎還是當(dāng)年陪著季琦“打江山”的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。

桔子水晶漫心事業(yè)部CEO曹娟認(rèn)識季琦時(shí),他還在攜程。之后創(chuàng)立如家,季琦邀請她加入,結(jié)果曹娟到了如家創(chuàng)業(yè)基地一看,覺得這和自己待的錦江集團(tuán)差遠(yuǎn)了。況且,她那時(shí)是錦江重點(diǎn)培養(yǎng)的對象,再加上性格保守,不愿意去做那些冒險(xiǎn)激進(jìn)的事情。

雖然沒一起創(chuàng)業(yè),但并不妨礙季琦經(jīng)常來蹭飯。當(dāng)時(shí)錦江之星的廚師燒菜好吃,季琦就帶著如家一幫人來吃飯,吃完拍拍屁股走人,讓曹娟簽單。

到了2005年,季琦打算創(chuàng)辦漢庭,再次鼓動(dòng)曹娟:“原來大家都是打工的,你不來也就算了?,F(xiàn)在我自己要?jiǎng)?chuàng)業(yè),你就是窮命,給你發(fā)財(cái)?shù)臋C(jī)會你要不要來?”

就這樣,曹娟加入漢庭,擔(dān)任第一家門店的店長。等到漢庭快要開到十家店時(shí),曹娟升任集團(tuán)運(yùn)營總監(jiān),搭建起運(yùn)營框架,把服務(wù)、管理等流程標(biāo)準(zhǔn)確立下來。

工號0002號的金輝,是漢庭創(chuàng)立后的第一位員工。他回憶從如家出來跟著季琦一起創(chuàng)業(yè),2004年12月在漕河涇一個(gè)很破的會議室開了第一個(gè)會,之后開發(fā)了漢庭第一家蘇州昆山店。如今的漢庭CEO徐皓淳還記得在那個(gè)會上,季琦提出漢庭的理想是三年開100家店,在上海就要開50家,超過如家。

“怎么可能呢?上海開5家就了不得了。”徐皓淳沒想到,十年后,漢庭在上海開出了250家店。

為了開好漢庭第一家店,季琦請來上海很有名的建筑公司設(shè)計(jì)施工,結(jié)果雙方鬧得很不開心,因?yàn)榧剧薷牧撕芏嘣O(shè)計(jì),對方表達(dá)不滿:“設(shè)計(jì)從來沒被這樣改過。”

當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)師提出要用很多大理石,季琦覺得太貴,施工維護(hù)也麻煩;對方提出要用實(shí)木家具,也被他否決了。

季琦有自己的理念,比如設(shè)計(jì)上不再使用卡通和張揚(yáng)的彩色色塊,改為沉靜平和的溫馨風(fēng)格;衛(wèi)生間改為淋浴房和坐廁合用一扇門;給客人提供有利于頸椎的蕎麥枕頭;房間布置有格調(diào)的印象派油畫等等。

這些創(chuàng)新與已有的經(jīng)濟(jì)型酒店區(qū)隔開來,果然,昆山第一家門店開業(yè)后獲得了成功,季琦信心滿滿,回到上海布局,進(jìn)而走向全國。兩年后,漢庭就在全國開出了兩千多家門店。

那期間,正是如家的高速成長期,季琦一門心思要趕超如家。當(dāng)年如家即將上市時(shí),董事會覺得應(yīng)該引入職業(yè)經(jīng)理人來領(lǐng)導(dǎo),季琦被擠走。等到2006年如家上市,雖然漢庭與它差距還很大,但憑借RevPAR比對手高10%、營建成本一致但經(jīng)營成本低10%的競爭策略,幾年后,漢庭就實(shí)現(xiàn)了趕超。

強(qiáng)勢的“細(xì)節(jié)控”

“如果想在商業(yè)上成就一番偉大的事業(yè),就必須能‘攬?jiān)?rsquo;也能‘捉鱉’。”在季琦看來,那些日常中的瑣碎、精細(xì)、計(jì)算都屬于后者,“細(xì)節(jié)是魔鬼”,這在某種程度上成就了漢庭和季琦。因?yàn)闈h庭的特色就是在各個(gè)細(xì)節(jié)總比同行好上那么一點(diǎn),而季琦本人對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的原則,是要求每一寸空間都要產(chǎn)生效益。

除了是“細(xì)節(jié)控”以外,大學(xué)學(xué)機(jī)器人專業(yè)的季琦對數(shù)字、商業(yè)都嗅覺敏銳。

早年間,“強(qiáng)勢”是外界對季琦的認(rèn)知,事實(shí)上,員工們的確怕他,尤其是開會這樣的場合。

就連和季琦曾是好朋友的曹娟,在加入公司后,和季琦開會也會感到緊張。“他極其挑剔、要求極其高,對數(shù)字敏感度特別強(qiáng)。”曹娟因?yàn)樯瞄L管理運(yùn)營,起初對數(shù)字沒那么敏感,但季琦的習(xí)慣是先看數(shù)據(jù)再看內(nèi)容。

那時(shí)候季琦主持周會,高管們每周在會上要做匯報(bào),大家去之前把各項(xiàng)數(shù)據(jù)清晰印在腦子里才敢去開會。曹娟表示:“一開始就在他的這種高要求下,漢庭才能很快做起來。”

季琦還喜歡改數(shù)字。曹娟記得她接手桔子品牌時(shí),原本制定的目標(biāo)是一年開業(yè)80家,結(jié)果季琦在前面加了一個(gè)1,一年下來,最終的數(shù)字到150,但已經(jīng)遠(yuǎn)超80。曹娟調(diào)侃說:“我們開會定任務(wù)的時(shí)候,最怕季琦進(jìn)來,他會給你在小數(shù)點(diǎn)前面加一個(gè)數(shù)字,這太恐怖了。”

還有一次是2017年,漫心品牌的發(fā)布會上,季琦看到首家直營店的客房單價(jià)暫定為409元,覺得價(jià)格太低,當(dāng)場拍板加價(jià)兩百。第二年,漫心確實(shí)做到了六百。曹娟分析,季琦看似是很隨意地定了一個(gè)價(jià),但背后是有他基本的判斷的。

早年漢庭在上海曾收購過一家四星級酒店,接手時(shí)GOP率是30%,季琦把目標(biāo)一下提到了70%。當(dāng)時(shí)的高管覺得季琦不懂行,行業(yè)里哪有這么高的GOP率?但季琦通過取消監(jiān)控房,把監(jiān)控屏幕和消防報(bào)警系統(tǒng)移到前臺,花了幾萬塊改造,從而節(jié)省了幾十萬元的人工費(fèi)。此外,還把前臺改成自助登記入住,把幾十個(gè)人精簡為幾個(gè)人,使得那家店的GOP率最終超過了70%。

季琦覺得自己對酒店的理解特別自信。他是IT人,進(jìn)入酒店行業(yè),立刻感到打破常規(guī)的空間很大。“我做酒店,就是一個(gè)外行人把傳統(tǒng)行業(yè)解剖、解構(gòu)、再重構(gòu)的過程。”

華住城家CEO王玲在季琦身上則看到了創(chuàng)業(yè)家精神:“他尊重傳統(tǒng)行業(yè),但是賦予了它新的做法。”

她記得和季琦還在如家時(shí),互聯(lián)網(wǎng)還沒普及,季琦就提出房間里應(yīng)該裝網(wǎng)線,很快吸引到了一批帶電腦的客人來住宿;后來做漢庭,面對同樣成本的電話費(fèi)和寬帶費(fèi),季琦選擇上網(wǎng)免費(fèi)。

漢庭創(chuàng)業(yè)伊始,季琦就覺得不能依賴OTA等渠道,要做自己的會員直銷體系,從付費(fèi)會員到免費(fèi)會員,從拉新到用戶留存、復(fù)購,王玲都跟著季琦摸索了很多種方式。王玲回憶,華住的移動(dòng)戰(zhàn)略起步非常早,2013年中央預(yù)訂的比例就占到了42%~47%,當(dāng)時(shí)攜程創(chuàng)始人梁建章甚至都來討教。

而今天,華住已經(jīng)打造了以會員和直銷為核心的經(jīng)營體系,華住會會員1.56億,直銷比例達(dá)到87%,中央預(yù)訂62%,在行業(yè)排名第一。這些,都是支撐華住走到今天的核心能力。

矛盾的“謀大局者”

“我在同事們中間可能是毀譽(yù)參半”,季琦曾對自己有過評價(jià):“有些人覺得我吹毛求疵,態(tài)度粗暴,但實(shí)際上我是個(gè)非常重感情的人。”

徐皓淳對此深有體會。創(chuàng)業(yè)初期,他分管漢庭兩家店,跟著季琦沒少挨罵,“開會就是被批的過程,現(xiàn)在想想還是很恐怖,他批人的話都很犀利的,有時(shí)候自己覺得做好了,到他跟前馬上就被批,說那么長時(shí)間才做成這個(gè)樣子。”

起初,徐皓淳覺得季琦能看到很多當(dāng)時(shí)他們沒看到的東西,所以會仰視季琦,覺得他是高高在上的。但挨罵的時(shí)候心里也憋屈,“他罵人挺刻薄,有時(shí)候心里也會恨得牙齒癢癢。”早年徐皓淳還有點(diǎn)怕季琦,甚至迎面遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見季琦,會趕緊躲開,免得又被老板罵。

但十幾年相處下來,他覺得彼此間已經(jīng)有了信任,他在華住經(jīng)歷最難的時(shí)刻,季琦都給了他很大支持。汶川地震后,季琦第一時(shí)間趕到成都,那段時(shí)期漢庭業(yè)績很爛,但季琦在公司公開表達(dá)認(rèn)可,之后團(tuán)隊(duì)受鼓舞就把業(yè)績做到了最好;漢庭剛進(jìn)入武漢布局時(shí),經(jīng)營困難,季琦跑過去和徐皓淳騎著自行車一家家巡店;2016年漢庭經(jīng)歷低谷,也是季琦任命他當(dāng)CEO,給予鼓勵(lì)。“做得好的時(shí)候,他可能很少表揚(yáng);但極度困難時(shí),他都在背后力挺。”

去年年底,徐皓淳還和季琦有過一次激烈的爭執(zhí)。當(dāng)時(shí)季琦出于品牌集中的考慮,想要暫停漢庭優(yōu)佳,但徐覺得漢庭優(yōu)佳的財(cái)務(wù)表現(xiàn)、盈利能力都是集團(tuán)最好的,兩人意見相左,發(fā)生了爭吵。最終,漢庭優(yōu)佳的產(chǎn)品線被保留下來,也就是今天的漢庭3.0。

“我有時(shí)候急了,講一些話,有一些很強(qiáng)的情緒,季琦他對我還是包容的,但要說他寬容也不一定,吵完之后很久他都記得這事,吃飯的時(shí)候還會提起。”在徐皓淳眼里,季琦還是挺不錯(cuò)的一個(gè)創(chuàng)始人。“今天華住不能沒有季琦,沒有他就完了。”

跟隨季琦多年的高管們都發(fā)現(xiàn)他的性格變化了很多。2012年季琦回來時(shí),大家覺得“老有壓力了,很多事情要按照他的思想去做,還是很強(qiáng)勢的”。但這一次,他們看到季琦更加淡定、平靜,“坦率來講,他想得更清楚了,也更加勇敢地去進(jìn)行授權(quán)。”

金輝也回憶,早年間在季琦身邊壓力就沒有小過,“經(jīng)常睡不著覺,天天想著下一步市場怎么打?業(yè)績怎么完成?最早創(chuàng)業(yè)都是高壓下成長的。”但最近幾年,他發(fā)現(xiàn)季琦受打坐、禪修、寫作以及周邊朋友們影響,性格已經(jīng)成熟了許多。曹娟也注意到,季琦雖然一如既往的急、要求高,但容錯(cuò)度比原來好多了。

2018年,季琦在接受《中國企業(yè)家》采訪時(shí)就提到過,近幾年佛教禪宗、王陽明心學(xué)都對他影響很大,再加上做全季、禧玥,他的心態(tài)也開始靜下來。但面對商業(yè)競爭,他依然會露出入世的那一面。

很多人認(rèn)為酒店不過是房地產(chǎn)的附庸和裝飾,但在業(yè)內(nèi)深耕多年的季琦顯然有更高的野心。最近他以建材作譬喻,推出了“酒店業(yè)三階段論”:

“鋼筋混凝土”階段。資產(chǎn)重、發(fā)展慢,只服務(wù)于高官、豪族和有錢階級,傲慢、浮華、講等級。

“鋼結(jié)構(gòu)”階段。規(guī)模大許多、發(fā)展快、抗風(fēng)險(xiǎn),核心服務(wù)人群是新成長起來的白領(lǐng)階層,規(guī)程、簡約、親切。

“復(fù)合材料”階段。比鋼結(jié)構(gòu)更輕,單位負(fù)載更大、強(qiáng)度更高。不僅品質(zhì)一流,而且可以服務(wù)于各個(gè)階層、各種場景。

在他看來,華住的關(guān)鍵創(chuàng)新就是用復(fù)合材料打造一個(gè)未來型的酒店集團(tuán),這三種材料分別是品牌、流量和技術(shù),分別對應(yīng)華住的三個(gè)關(guān)鍵戰(zhàn)略:線下大王、會員主導(dǎo)、全流程數(shù)字化。具體來講,華住的千城萬店是基礎(chǔ)和基體;中央渠道和會員為主的銷售模式是關(guān)鍵增強(qiáng)物;而技術(shù)是高科技的添加劑和催化劑。

“所以,華住在中國的潛在客戶不是4億~6億,而是全部14億人民。酒店不再是少數(shù)人的奢侈品,也不是部分人的消費(fèi)品,而是廣大人民群眾美好生活的必需品。”他說。

季琦的觀念里,英雄在幕后,而不是在幕前,“當(dāng)一個(gè)企業(yè)真正崛起的時(shí)候,英雄時(shí)代就結(jié)束了。”但起碼現(xiàn)在對而言,時(shí)代還在繼續(xù),季琦仍需站在幕前。

關(guān)鍵詞: 季琦 創(chuàng)業(yè)史 上市

責(zé)任編輯:hnmd004

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